- Służba Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (zwana dalej „służbą bhp”) podlega bezpośrednio Staroście.
- Służbę bhp wykonuje pracownik wyznaczony przez Starostę.
- Do podstawowych zadań służby bhp należy w szczególności:
- przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp,
- bieżące informowanie Starosty o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
- sporządzanie i przedstawianie Staroście, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
- przedstawianie Staroście wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy,
- udział w opracowywaniu wewnętrznych regulaminów, instrukcji i zarządzeń dotyczących bhp,
- udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,
- udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą,
- współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń.
Metryka
- opublikował: Marzena Pietruszyńskadata publikacji: 2015-02-05 08:55
- zmodyfikował: Marzena Pietruszyńskaostatnia modyfikacja: 2021-11-25 10:56
Rejestr zmian
- zmieniono 2017-03-28 10:18 przez Marzena Pietruszyńska: Aktualizacja treści.
- zmieniono 2018-02-08 09:34 przez Marzena Pietruszyńska: Aktualizacja treści zgodnie z uchwałą Nr 417/2017 Zarządu Powiatu Toruńskiego z 13.12.2017r.
- zmieniono 2019-03-01 12:44 przez Marzena Pietruszyńska: Aktualizacja treści.
- zmieniono 2020-03-26 14:21 przez Marzena Pietruszyńska: Aktualizacja zadań wydziału zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym.
- zmieniono 2020-07-01 14:29 przez Marzena Pietruszyńska: Aktualizacja treści zgodnie z obowiązujcym Regulaminem Organizacyjnym.
- zmieniono 2021-11-25 10:56 przez Marzena Pietruszyńska: Aktualizacja treści zgodnie z obowiązującym Regulaminem Organizacyjnym.
